 | 巨輪文化概述 廠房機器，是企業的筋骨皮；企業文化，是企業的精氣神，內在為中氣，外在為形象。科技可以“強筋壯骨”，文化則可“聚氣養神”。關於發展，經濟學家於光遠說過：三流企業靠生產，二流企業靠營銷，一流企業靠文化。企業文化是企業的核心競爭力。巨輪智能始終把企業文化作為重要資源優勢,在企業壯大的過程中,逐步形成了自身獨有的“人的價值高於物的價值，共同的價值高於個人的價值，社會價值高於企業價值，用戶價值高於利潤價值”的經營理念和相應的企業文化，從對客戶負責任,對股東負責任,到對社會、國家負責任；從對產品負責任,對每一道工序負責任,直到對每一個員工及其家人負責任,公司都全力以赴,不斷自我完善。公司追求的是社會、客戶、企業、gudongheyuangongwuweiyitidegongtongfazhan。gongsitongguojianligeleiwenhuahuodongzuzhi，weiguangdayuangongtigongzhanshigerencaiyijiziwojiazhidewutai，shiyuangongyuqiyezhijianjiaqianglejiaoliuyugoutong，peiyangletuanduijingshen，tishengleyuangongduiwudexiangxinliyuningjuli。“高起點、高品位、高效益”的“三高”標準、“更高、更快、更強、更完美”的de核he心xin理li念nian激ji勵li著zhe每mei一yi個ge巨ju輪lun員yuan工gong奮fen發fa進jin取qu，並bing滲shen透tou到dao了le企qi業ye管guan理li的de每mei個ge細xi節jie，不bu僅jin使shi每mei位wei員yuan工gong在zai公gong司si共gong同tong發fa展zhan的de過guo程cheng不bu斷duan成cheng長chang，更geng使shi企qi業ye潛qian在zai的de能neng量liang得de到dao充chong分fen釋shi放fang，成cheng為wei巨ju輪lun長chang盛sheng不bu衰shuai的de動dong力li。巨ju輪lun文wen化hua包bao括kuo共gong同tong的de價jia值zhi觀guan念nian、創業決心、競爭意識、團隊精神、品牌塑造等，通過物質文化、行為文化、製度文化、精神文化等載體一覽無遺地展示出來。 |
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構築和諧的勞資關係
現(xian)代(dai)化(hua)企(qi)業(ye)必(bi)須(xu)建(jian)立(li)一(yi)種(zhong)長(chang)效(xiao)的(de)創(chuang)新(xin)機(ji)製(zhi)才(cai)能(neng)長(chang)盛(sheng)不(bu)衰(shuai)，而(er)和(he)諧(xie)的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)是(shi)這(zhe)種(zhong)機(ji)製(zhi)的(de)有(you)力(li)保(bao)障(zhang)。圍(wei)繞(rao)這(zhe)個(ge)重(zhong)要(yao)因(yin)素(su)，巨(ju)輪(lun)公(gong)司(si)從(cong)以(yi)下(xia)幾(ji)方(fang)麵(mian)來(lai)開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)： 1.建立一套科學、規範、完整的薪酬體係。從根本上確保員工的勞動報酬有章可循，完全“法治”，摒棄那種落後的、由老板或某個領導說了算的“人治”。同時成立直接隸屬於董事會的“薪酬和技能登記評定委員會”，保證薪酬體係在公平、公正、公開的情況下得到有力、有效的執行。 2.和he員yuan工gong簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong。公gong司si完wan全quan遵zun照zhao國guo家jia有you關guan勞lao動dong法fa律lv法fa規gui，與yu員yuan工gong簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong，主zhu動dong維wei護hu員yuan工gong的de勞lao動dong權quan益yi，所suo有you勞lao動dong合he同tong都dou有you到dao當dang地di勞lao動dong局ju鑒jian證zheng。公gong司si成cheng立li十shi年nian來lai未wei發fa生sheng一yi起qi勞lao動dong糾jiu紛fen。 3.及時為員工購買社會保險。目前公司1300多人，辦理社保1100多人，未辦理的200多人是今年9月份剛剛吸收的應屆大學畢業生，正在分批、逐步辦理社會保險，向“全員社保”的目標推進。 4.為員工購買工傷保修，及時處理員工工傷及其索賠，維護員工的利益。
其他組織機構
一、黨支部
公司於2003年(nian)成(cheng)立(li)黨(dang)支(zhi)部(bu)，學(xue)習(xi)貫(guan)徹(che)黨(dang)的(de)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)，緊(jin)跟(gen)黨(dang)的(de)步(bu)伐(fa)，順(shun)應(ying)時(shi)代(dai)的(de)發(fa)展(zhan)。讓(rang)黨(dang)的(de)先(xian)進(jin)性(xing)思(si)想(xiang)充(chong)分(fen)滲(shen)透(tou)於(yu)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)之(zhi)中(zhong)。黨(dang)支(zhi)部(bu)定(ding)期(qi)開(kai)展(zhan)黨(dang)員(yuan)思(si)想(xiang)交(jiao)流(liu)活(huo)動(dong)，召(zhao)開(kai)座(zuo)談(tan)會(hui)，積(ji)極(ji)參(can)加(jia)“保先”教育活動，吸納新黨員，不斷壯大黨員隊伍。
二、工會
工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)代(dai)表(biao)著(zhe)巨(ju)輪(lun)人(ren)的(de)利(li)益(yi)，為(wei)保(bao)障(zhang)員(yuan)工(gong)權(quan)益(yi)，為(wei)員(yuan)工(gong)謀(mou)求(qiu)福(fu)利(li)，讓(rang)每(mei)一(yi)個(ge)巨(ju)輪(lun)人(ren)擁(yong)有(you)自(zi)己(ji)的(de)代(dai)言(yan)人(ren)。工(gong)會(hui)於(yu)節(jie)慶(qing)日(ri)組(zu)織(zhi)員(yuan)工(gong)開(kai)展(zhan)文(wen)體(ti)活(huo)動(dong)，旅(lv)遊(you)觀(guan)光(guang)等(deng)，對(dui)外(wai)地(di) 員工更是體貼入微，讓員工充分感受到大家庭的溫暖。
三、員工幫扶中心
員工是企業的財富，是企業長盛不衰的動力；weijiaqigongsidongshihuiyuyuangonggoutongdeqiaoliang，jishilejieyuangongzhenshixinsheng，tongshirangyuangongshencengciquanfangweidicanyudaogongsideshengchanjingyinghuodongzhonglai，tuidonggongsihexiefazhan。2008年9月18日員工委員會揭牌成立，並通過《員工委員會章程》，民主選舉出主委1名，副主委2名，委員12名。
四、大學生聯誼會
隨(sui)著(zhe)公(gong)司(si)大(da)學(xue)生(sheng)員(yuan)工(gong)隊(dui)伍(wu)的(de)擴(kuo)大(da)，已(yi)成(cheng)為(wei)巨(ju)輪(lun)的(de)主(zhu)力(li)軍(jun)，為(wei)全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)公(gong)司(si)經(jing)營(ying)戰(zhan)略(lve)，團(tuan)結(jie)全(quan)體(ti)大(da)學(xue)生(sheng)員(yuan)工(gong)，帶(dai)動(dong)公(gong)司(si)廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)，積(ji)極(ji)開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)，為(wei)完(wan)成(cheng)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)各(ge)項(xiang)目(mu)標(biao)而(er)奮(fen)鬥(dou)。加(jia)強(qiang)大(da)學(xue)生(sheng)員(yuan)工(gong)之(zhi)間(jian)的(de)聯(lian)誼(yi)和(he)交(jiao)流(liu)，保(bao)持(chi)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)忠(zhong)誠(cheng)度(du)，充(chong)分(fen)調(tiao)動(dong)大(da)學(xue)生(sheng)積(ji)極(ji)性(xing)，使(shi)大(da)學(xue)生(sheng)群(qun)體(ti)在(zai)生(sheng)產(chan)、技術、管理和科研創新等方麵多出成果、多做貢獻，努力開創大學生員工工作的新局麵，即加強交流、互助促進、團結友愛、建功立業。 大學生聯誼會已成為巨輪文化建設的一個重要陣地，下設：1.籃球隊 2.乒乓球協會 3.羽毛球協會 4.足球協會 5.棋牌協會 6.網球協會 7.文藝社
五、《巨輪報》編輯部
《巨輪報》bianjibuyougongsipizhunchengli，yougongsizhuyaolingdaoqinrenzongbian，conggegebumentiaoxuanchusixiangjiaowuxinggao，guanchaminrui，juyouyidingwenzigongdiderenyuanzuchengbianjibudezuzhijigou，youzhuanrenfuzedui《巨輪報》這一重要文化載體的采編、校對、排版、撰稿、修改、審稿、發行等一係列工作。 《巨輪報》於2003年5月份創刊，每月出版一起。在公司領導等支持下，在編輯部全體成員的共同努力下，《巨輪報》一致堅持“輿論導向，群眾喉舌，全廠辦報，人人參與”的辦報方向，堅持多樣性，保持新鮮性，百花齊放、兼收並儲，把《巨輪報》辦成生動活潑的報紙，辦成大家喜聞樂見的報紙，辦成反映員工心聲的報紙，辦成員工歡迎的報紙。
