繼2017年公司首批技師級人才隊伍成功打造後，為繼續培養有技術有知識的專業人才
，5月19日
，公司培訓中心迎來了數控銑工技師級培訓班的開班儀式。本次培訓班為2班並開，以輪替式的上課模式有效減少換班過程中所浪費的時間
，同時降低了學員每周上課的學習強度。

高技能人才是我司人才隊伍的重要組成部分，是技術工人隊伍的核心骨幹，在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推(tui)動(dong)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)和(he)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)等(deng)方(fang)麵(mian)具(ju)有(you)不(bu)可(ke)替(ti)代(dai)的(de)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)。公(gong)司(si)培(pei)訓(xun)中(zhong)心(xin)緊(jin)抓(zhua)政(zheng)策(ce)紅(hong)利(li)，加(jia)快(kuai)技(ji)師(shi)級(ji)人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)進(jin)度(du)，本(ben)期(qi)培(pei)訓(xun)特(te)邀(yao)廣(guang)州(zhou)市(shi)機(ji)電(dian)技(ji)師(shi)學(xue)院(yuan)資(zi)深(shen)教(jiao)師(shi)親(qin)自(zi)授(shou)課(ke)，以(yi)3個月為期進行培訓學習。校方針對學員生產能力較強、操作能力較好，但專業知識不夠係統、理(li)論(lun)基(ji)礎(chu)薄(bo)弱(ruo)
，同(tong)時(shi)部(bu)分(fen)人(ren)員(yuan)對(dui)編(bian)程(cheng)軟(ruan)件(jian)掌(zhang)握(wo)不(bu)足(zu)等(deng)問(wen)題(ti)做(zuo)出(chu)了(le)教(jiao)學(xue)調(tiao)整(zheng)。培(pei)訓(xun)中(zhong)要(yao)求(qiu)學(xue)員(yuan)獨(du)立(li)進(jin)行(xing)技(ji)術(shu)論(lun)文(wen)撰(zhuan)寫(xie)
，是(shi)學(xue)員(yuan)對(dui)自(zi)身(shen)技(ji)術(shu)的(de)盤(pan)點(dian)，也(ye)是(shi)提(ti)高(gao)技(ji)師(shi)級(ji)學(xue)員(yuan)技(ji)術(shu)傳(chuan)承(cheng)的(de)重(zhong)要(yao)體(ti)現(xian)；同時加強了培訓過程中的教學管理
，從知識、技能
、學習態度等方麵嚴格要求學員
，向學員強調具體的學習紀律和教學要求，保證本次培訓的水平和質量。最後通過理論考核、shicaokaohehejishilunwendabianjinxingzhengshukaoqu
，youjieyangshijinengjiandingzhongxinweichengjihegedexueyuanbanfaguojiazhiyezigezhengshu
，tongguosuohuozhengshushenqingfenghoudejinengbutie
，rangxueyuandeyi“名利雙收”。

人才是企業發展的第一資源

，注重技能人才的塑造和培養，建設一流的技能人才隊伍，既是一項係統工程
，又是一項長期的、富有挑戰性的工作，培訓中心將緊跟公司步伐，在公司整體戰略部署的指導下
，有序、有效開展人才培養工作，為公司實現跨越式發展提供強有力的人才保障。