今年是廣東省關心下一代工作委員會成立20周年。12月28日
，省關工委在廣州召開“紀念廣東省關工委成立20周年暨全省關心下一代工作表彰大會”，表彰全省關心下一代工作先進集體、全(quan)省(sheng)關(guan)心(xin)下(xia)一(yi)代(dai)工(gong)作(zuo)先(xian)進(jin)工(gong)作(zuo)者(zhe)以(yi)及(ji)全(quan)省(sheng)關(guan)心(xin)下(xia)一(yi)代(dai)工(gong)作(zuo)突(tu)出(chu)貢(gong)獻(xian)獎(jiang)。值(zhi)此(ci)特(te)別(bie)的(de)時(shi)刻(ke)，我(wo)司(si)榮(rong)獲(huo)廣(guang)東(dong)省(sheng)關(guan)心(xin)下(xia)一(yi)代(dai)工(gong)作(zuo)先(xian)進(jin)集(ji)體(ti)榮(rong)譽(yu)，成(cheng)為(wei)本(ben)年(nian)度(du)唯(wei)一(yi)一(yi)家(jia)獲(huo)此(ci)殊(shu)榮(rong)的(de)民(min)營(ying)企(qi)業(ye)。

青少年是祖國的未來和民族的希望。20年來，特別是黨的十八大以來，全省各級關工委和五老（即“老幹部
、老戰士、老專家、老教師、老模範”）隊伍，教育引導一批又一批青少年麵向遠方、麵向未來，心懷夢想、展翅飛翔，為促進青少年健康成長
，推動關心下一代事業的發展發揮重要作用。在揭陽市關工委的指導下

，公司於2014年5月12日成立巨輪智能裝備股份有限公司關心下一代委員會（簡稱巨輪關工委）
，成為揭陽第一家成立關心下一代委員會的民營企業，以“貼近實際，服務企業發展，關愛青工成長，促進社會和諧”為宗旨開展各項工作。

成立以來
，巨輪關工委針對公司青年員工的特點，積極開展思想道德宣傳教育，積極培育青年員工愛國敬業情懷；推進技術創新，促使年輕技術骨幹在技術創新浪潮中得到成長，並持續推行人力培養三大戰略工程：第一，“303計劃”和“金牌人物”培養工程
，即中高層儲備幹部梯隊培養工程。第二，“高級藍領工程”，以公司行政係統和技術係統職員為主要對象，與廣東工業大學而合作設立“碩士班”和“專升本”學曆提升班，實施學曆和職稱的全麵提升。第三，“產業工人知識化工程”，以生產員工為對象，依托校企合作方式，針對揭陽的緊缺工種（銑工、車工
、鉗工等）進行技能等級晉升。三大工程的持續開展，造就一批又一批高素養青年技術人才。2019年第三屆全國智能製造應用技術技能大賽決賽中我司派出三位青年工程師勇奪總冠軍。公司一直倡導以人為本，持續關注關心青年員工、駐外人員及家屬，為青年員工及其子女排憂解難，並長年設置“升學成績優秀員工子女獎學金” 和“巨輪大學生獎
、助學金”，鼓勵員工子女好學向上
，幫助學業優秀的員工子女圓入學夢，為培育優秀下一代工作添磚加瓦
；重視和關心青年員工的生活，為單身員工提供環境優美的宿舍
，並於早年建設獨立住宅小區，對已成家的員工提供單獨住宿。

巨(ju)輪(lun)關(guan)工(gong)委(wei)圍(wei)繞(rao)青(qing)工(gong)教(jiao)育(yu)培(pei)養(yang)
，立(li)足(zu)本(ben)職(zhi)
，麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)，營(ying)造(zao)了(le)構(gou)建(jian)和(he)諧(xie)社(she)會(hui)和(he)促(cu)進(jin)下(xia)一(yi)代(dai)健(jian)康(kang)成(cheng)長(chang)的(de)濃(nong)厚(hou)氛(fen)圍(wei)。今(jin)後(hou)我(wo)們(men)要(yao)將(jiang)一(yi)如(ru)既(ji)往(wang)不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)和(he)補(bu)充(chong)，正(zheng)如(ru)廣(guang)東(dong)省(sheng)關(guan)心(xin)下(xia)一(yi)代(dai)工(gong)作(zuo)委(wei)員(yuan)會(hui)張(zhang)幗(guo)英(ying)主(zhu)任(ren)所(suo)提(ti)出(chu)的(de)，思(si)想(xiang)不(bu)停(ting)滯(zhi)、創新不停步、履職不鬆懈

，持續推動關心下一代工作開拓新的境界。