人才是企業的靈魂，人力資源的流動關係著企業發展的前途。2020年3月30日，“2019年度巨輪智能離職分析研討會”在公司站前路廠區行政辦公樓3樓會議室召開，吳映雄副總裁、方少偉副總經理
、吳曉冬副總經理、邱儀欣總經理助理、陳俊漢經理
、鄭偉新副經理、胡炳文總調度等出席會議。會議由邱儀欣總經理助理主持。

2019年
，受到經濟全球化趨勢逆轉、貿易保護主義抬頭、中美貿易摩擦、yingguotuooudengbuwendiyinsudeyingxiang
，wosizhudachanpinzhongluntaimojujijiqirendingdanjianshao
，dingdanshijianfenbubupingheng，gongsiweishiyingshichangxuyao，nulituidongqiyezhuanxingshengji
，shixingrenyuanjiagouyouhua
，lizhilvshuipingzaiquanxingyejuzhong。yuhuilingdaojiehegongsifazhanqianjingjibenbumenshijiqingkuang，dui2019年員工離職原因進行剖析，目的在於科學把控，精準施策，降低員工離職率
，共創和諧勞動關係。

“人才難得而易失，人主不可不知之。”根據2019nianduyuangonglizhidezhuyaoyuanyin，yuhuilingdaofenbietichulejijuzhenduixingdeduice。qiuyixinzongzhuzhichu，weizengqiangyuangongduiwudewendingxing，jianyiconghengxiangtuozhangjizhuanhuanguidaolianggefangmianrushou，weigonglingzai2-4niandeyuangongtigongxuexijihui
，yitiaozhanxinghexinxianganliuzhuyouxiurencai。hubingwenzongtiaodutiyikaisheshoufeipeiyangjigongdekecheng，yiqianghuashidaitujizhi。lingwai
，shiyebuzishenyingyangebakongjishumenguan
，yitigaochanpindehexinjingzhengli。chenjunhanjinglitiyizaitigaojishuhexinrenyuanxinchoufulishuipingdetongshi，youzizhujingyingdeshiyebugenjudingdanjigongzuorenwuzizhuanpaikaoqingongzuo。wuxiaodongfuzongjinglizezhichu，yingjiaqiangshiyebuyuzigongsizhijiandegoutonghudong，caiquyidonghedaigongshuangguanqixiadefangshi
，shixiantigaoyuangongduiwuwendingxing、消除待工
、實現勞動力共享的三贏局麵。

吳總指出：離職分析研討會不僅要針對離職的原因進行分析，更應該針對原因提出解決問題的思路或措施。訂單不飽和、不均衡是離職率居高不下的主因成為參會人員的共識
，建議通過加強銷售與生產的同步統籌、協同聯動予以改善；而針對生產不均衡的情況推行事業部之間或與子公司進行人力資源共享或生產資源共享。提議在強化人力管理、把控離職關的同時，以校企合作的創新方式，解決生產部門的批量用工需求。

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，gongxianxingzhengzhongxinliangfang。yuangongduiwudewendingxingduigongsidefazhanqianjingzhiguanzhongyao，zhanwangweilai，rangwomenxieshoubingjin，weishixiangongsideshunlizhuanxingshengjiertiancaizhuli，gongchuanghexielaodongguanxixinpianzhang！