為表彰先進、樹立典型
，由國家人社部、全國總工會

、全國工商聯等部委聯合在全國範圍內開展勞動關係和諧企業創建活動，我司以優異的表現榮獲“全國模範勞動關係和諧企業”榮譽稱號。

據了解，全國模範勞動關係和諧企業必須具備八個標準：全麵實行勞動合同製度
，依法保障職工勞動報酬、休息休假、社(she)會(hui)保(bao)險(xian)權(quan)益(yi)
，全(quan)麵(mian)執(zhi)行(xing)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)和(he)職(zhi)業(ye)衛(wei)生(sheng)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，建(jian)立(li)集(ji)體(ti)協(xie)商(shang)和(he)集(ji)體(ti)合(he)同(tong)製(zhi)度(du)，依(yi)法(fa)加(jia)強(qiang)民(min)主(zhu)管(guan)理(li)
，企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(tiao)解(jie)組(zu)織(zhi)和(he)工(gong)作(zuo)製(zhi)度(du)健(jian)全(quan)，重(zhong)視(shi)職(zhi)工(gong)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)和(he)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)，企(qi)業(ye)黨(dang)組(zu)織(zhi)健(jian)全(quan)，作(zuo)用(yong)發(fa)揮(hui)充(chong)分(fen)。

我司自成立以來，致力於引導全體員工踐行巨輪核心價值觀，即：“人的價值高於物的價值、共同的價值高於個人的價值、社會價值高於企業價值、用戶價值高於利潤價值”，努力構建和諧勞動關係，先後獲得了“模範職工之家”、“廣東省就業先進企業”
、“‘兩學一做’學習教育常態化製度化示範點”等榮譽。

為營造良好的人力資源環境，公司遵照國家有關勞動法律法規
，與員工簽訂勞動合同，主動維護員工的勞動權益，實現勞動合同覆蓋率100%


；針對員工勞動報酬
，根據行業發展趨勢和公司實際情況，建立了“三維度一定位”的薪酬理念
，逐年製定調整《薪酬製度》，保證薪酬發放的公平與公正
，同時實現全員投保率100%；建立健全職業健康安全管理製度
，通過ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等體係認證

，被廣東省標準化協會評為AAAA級標準化單位
，並獲得揭陽市首批安全生產標準化三級企業榮譽稱號
；公司集體協商程序規範
，定期開展工資集體協商並簽訂工資專項集體合同
，在員工聘用、工資福利
、休息休假、勞動安全衛生和社會保險等方麵進行了認真落實；成立黨支部，發揮全體黨員的模範帶頭作用，組織開展多種形式的精神文明創建活動
，弘揚“更高、更快、更強、更完美”的企業精神；建立關工委、大聯會
、員工幫扶中心等職工自治組織，加強企業民主管理

，營造巨輪特色的企業文化
；重視職工技能培訓工作，以建立學習型企業為目標
，每年開展大規模的員工培訓，並時常開展知識競賽
、對外交流、拓展培訓等活動，讓每一個員工伴隨公司發展不斷提升自我。

職工利益無小事，公司始終踐行“一家人、一條心
、一股勁、一個目標
，共建幸福巨輪”的企業文化理念，設身處地為職工著想，解決職工實際問題，努力構建和諧勞動關係
，致力實現“創世界品牌，鑄百年巨輪”的發展目標！

（謝曉敏 供稿）