6月5日，“巨輪智能2020年版《規章製度》和《崗位標準》新編、修編學習會”在龍港路廠區一樓視聽室召開，會議由巨輪學院吳院長主持並講解《新時代巨輪六十條》以及本次製度修編的要點，各事業部、各部門的領導和負責人參加了本次學習會。

會上，吳院長從巨輪辦廠之初談起：公gong司si剛gang開kai始shi的de規gui章zhang製zhi度du隻zhi是shi一yi本ben簡jian單dan的de員yuan工gong手shou冊ce，而er且qie內nei容rong主zhu要yao是shi針zhen對dui一yi線xian生sheng產chan工gong人ren製zhi定ding的de。隨sui著zhe公gong司si的de發fa展zhan，相xiang繼ji製zhi定ding了le企qi業ye管guan理li手shou冊ce、企業管理叢書等等，並於2016年大北山會議以後
，出版了《巨輪六十條》，作為巨輪事業發展的根本遵循。隨著十九大報告明確提出，中國進入特色社會主義新時代，巨輪也進入更加具有挑戰性的時期，《巨輪六十條》demouxieguizhangzhiduyijingnanyijingenshidaidebufa。weilezaixinshidaizhongtuoyingerchu
，julunzhinengbixujiaqiangguifanhuaguanli
，wanshangexianggongzuozhidu，quebaogongsifazhanzhuangda，chengweiyigeyougaoduanpinwei、有較高修養
、有深厚文化
、有發展前景、有較強實力的企業。因此公司決定對《巨輪六十條》進行調整修訂，補充若幹內容，形成《新時代巨輪六十條》。

吳院長為大家詳細地講解《新時代巨輪六十條》，對每一章節進行詳細的分析解讀
，並對重點規章內容加以強調，比如公司企業文化
、團隊精神
、鼓勵全員創新等。吳院長提出要求：公司各事業、各部門的《規章製度》和《崗位標準》需要在《新時代巨輪六十條》總體框架內進行編製
，不同部門要針對實際情況，製定不同的製度。希望在各事業、各部門領導的支持幫助下
，共同完成本次修訂工作。領導幹部要接受新思想
、新思維、新理念，肩負重大任務，把智能製造、智zhi能neng裝zhuang備bei作zuo為wei巨ju輪lun二er次ci發fa展zhan的de主zhu要yao方fang向xiang
，帶dai領ling員yuan工gong奔ben向xiang一yi個ge共gong同tong目mu標biao，建jian設she幸xing福fu巨ju輪lun大da家jia庭ting。並bing引yin用yong吳wu董dong事shi長chang經jing常chang說shuo的de一yi句ju話hua鼓gu勵li與yu會hui人ren員yuan：“公司全體高管、管理者
、員工要明白，製定目標計劃，果斷付諸實施
，用聞雞起舞、披星戴月的拚搏精神，攜手邁進社會主義新時代，揮灑洪荒之力

，奮勇再造巨輪。”

huiyizuihouyuhuirenyuanjinxinglehudongjiaoliu，duibencizhiduxiudingtichulejianyiheyijian，julunxueyuanjunyiyigeiyuhuiying。geyuhuirenyuanbiaoshijiangrenzhenjinxingzhiduxiuding，zaiguidingshijianneifahuijulunxueyuan，youjulunxueyuanguijihuibianhoubaogongsipizhunfaxing。