為持續打造巨輪特色企業文化，讓巨輪文化促進經營成效
，使企業活動釋放員工活力。6月份
，共有5個事業部/部室開展了知識競賽、演講比賽或技能競賽，在全公司範圍內營造了積極向學
、爭當人先的氣氛。

橡機部舉行“知行合一”演講比賽：為推動公司企業文化建設，促進企業文化宣貫工作取得實效，同時豐富員工的業餘文化生活，激發員工積極進取的工作熱情


，營造和諧
、高效的工作氛圍。6月15日
，橡機部在站前路廠區休閑吧舉辦了以“知行合一”為主題的演講比賽。本次比賽主要以企業文化
、全麵質量管理製度以及公司各部門考核製度
、崗位標準為主題
，結合員工在日常工作中的實際感受，用身邊的典型、生動的事例，以演講的形式進行相互交流、彼此學習。為了保證比賽的公平公正
，活動還特邀事業部方少偉副總經理、姚寧副總經理、財務室洪雪華經理三位領導出席擔任評委，並邀請總裁辦監察員黃家偉作為嘉賓蒞臨指導。

比賽中，十五名選手依次上台，他們結合個人在工作、生活和學習中的親身經曆和感悟，從不同視角和切入點，表達了自己對公司企業文化理念及價值觀的理解和認同。經過嚴肅
、客觀的綜合評選，最終由橡機數控項目一部王鈿演講的《知行合一，貴在行動》榮獲一等獎
、橡機輔助項目部洪林盛演講的《大家庭與小家庭》榮獲二等獎、橡機數控項目一部程澤平演講的《改變自己，追求卓越》榮獲三等獎。

 

堅守巨輪人十標準爭做技術部排頭兵：6月20日，輪模技術部在公司站前路廠區智能車間二樓輪模部培訓中心舉行了“巨輪人十標準演講比賽”，旨(zhi)在(zai)通(tong)過(guo)知(zhi)識(shi)活(huo)動(dong)競(jing)賽(sai)的(de)開(kai)展(zhan)，加(jia)深(shen)員(yuan)工(gong)對(dui)公(gong)司(si)製(zhi)度(du)的(de)熟(shu)悉(xi)和(he)了(le)解(jie)，增(zeng)強(qiang)工(gong)作(zuo)積(ji)極(ji)主(zhu)動(dong)性(xing)，在(zai)部(bu)門(men)內(nei)創(chuang)造(zao)良(liang)好(hao)的(de)學(xue)習(xi)氛(fen)圍(wei)。十(shi)名(ming)參(can)賽(sai)員(yuan)工(gong)通(tong)過(guo)演(yan)講(jiang)的(de)方(fang)式(shi)
，分(fen)享(xiang)個(ge)人(ren)對(dui)十(shi)標(biao)準(zhun)的(de)認(ren)識(shi)和(he)解(jie)讀(du)以(yi)及(ji)十(shi)標(biao)準(zhun)在(zai)個(ge)人(ren)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)應(ying)用(yong)，加(jia)深(shen)大(da)家(jia)對(dui)十(shi)標(biao)準(zhun)的(de)深(shen)層(ceng)次(ci)的(de)意(yi)義(yi)的(de)理(li)解(jie)。經(jing)過(guo)觀(guan)眾(zhong)現(xian)場(chang)投(tou)票(piao)
，本(ben)次(ci)技(ji)術(shu)部(bu)演(yan)講(jiang)比(bi)賽(sai)第(di)一(yi)名(ming)由(you)鄭(zheng)華(hua)敏(min)獲(huo)得(de)，第(di)二(er)名(ming)和(he)第(di)三(san)名(ming)則(ze)分(fen)別(bie)是(shi)何(he)欣(xin)欣(xin)和(he)謝(xie)純(chun)濱(bin)。

設備職責演講 加深崗位認識：設備部經過精心策劃

、充分準備，於6月28日在智能車間小會議室舉辦“設備部崗位職責標準演講比賽專項活動”
，總(zong)裁(cai)辦(ban)監(jian)察(cha)員(yuan)黃(huang)家(jia)偉(wei)進(jin)行(xing)現(xian)場(chang)督(du)查(zha)。本(ben)次(ci)專(zhuan)項(xiang)活(huo)動(dong)由(you)設(she)備(bei)部(bu)吳(wu)文(wen)標(biao)經(jing)理(li)主(zhu)持(chi)
，共(gong)六(liu)名(ming)參(can)賽(sai)選(xuan)手(shou)參(can)賽(sai)
，並(bing)設(she)置(zhi)了(le)三(san)名(ming)裁(cai)判(pan)員(yuan)。比(bi)賽(sai)中(zhong)，參(can)賽(sai)選(xuan)手(shou)各(ge)顯(xian)神(shen)通(tong)，把(ba)他(ta)們(men)精(jing)心(xin)製(zhi)作(zuo)的(de)作(zuo)品(pin)展(zhan)現(xian)在(zai)活(huo)動(dong)現(xian)場(chang)
，通(tong)過(guo)激(ji)情(qing)四(si)溢(yi)的(de)演(yan)講(jiang)，動(dong)靜(jing)結(jie)合(he)、繪聲繪色地把自己對崗位職責的認識詮釋出來。經裁判員現場評分統計排名，最終一號選手林道充以95.5分獲得第一名

，六號選手潘楚生以88分獲得第三名，五號選手許湧新以84.67分獲得第三名。

 

崗位C計劃 共享促提升：根據部門兩個“爭做”活動計劃
，財務一
、二部在5-6月開展了崗位“C計劃”內部培訓活動，現階段已完成企業所得稅加計扣除
、財(cai)政(zheng)專(zhuan)項(xiang)資(zi)金(jin)賬(zhang)務(wu)處(chu)理(li)等(deng)專(zhuan)題(ti)的(de)共(gong)享(xiang)學(xue)習(xi)。為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)激(ji)發(fa)團(tuan)隊(dui)的(de)學(xue)習(xi)熱(re)情(qing)和(he)學(xue)習(xi)動(dong)力(li)
，並(bing)對(dui)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)的(de)階(jie)段(duan)性(xing)學(xue)習(xi)成(cheng)果(guo)進(jin)行(xing)檢(jian)驗(yan)，部(bu)門(men)於(yu)6月28日在龍港路四樓培訓中心舉行了崗位知識競賽
，內容涵蓋了公司財務管理製度相關規定以及企業所得稅加計扣除、財政專項資金賬務處理等實務知識。經過一番激烈的比拚
，林偉珊拔得頭籌，許燕強獲得第二名，吳婉和林楠並列第三名。