5月14日，國家審計署駐廣東特派員辦事處審計組在揭陽市人社就業局李俊雄局長和揭東人社局陸楚群副局長等領導的陪同下蒞臨我司，就2018年至2019年(nian)第(di)一(yi)季(ji)度(du)企(qi)業(ye)用(yong)工(gong)和(he)培(pei)訓(xun)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)調(tiao)研(yan)。調(tiao)研(yan)會(hui)在(zai)站(zhan)前(qian)路(lu)廠(chang)區(qu)一(yi)樓(lou)會(hui)議(yi)室(shi)進(jin)行(xing)，由(you)吳(wu)映(ying)雄(xiong)總(zong)監(jian)牽(qian)頭(tou)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)進(jin)行(xing)接(jie)待(dai)，向(xiang)到(dao)訪(fang)領(ling)導(dao)彙(hui)報(bao)了(le)我(wo)司(si)近(jin)一(yi)年(nian)用(yong)工(gong)招(zhao)聘(pin)

、職工培訓等情況及取得的業績。

根據審計組要求了解的企業用工情況、企業職工培訓情況、企業用於職工培訓的費用情況、企(qi)業(ye)在(zai)用(yong)工(gong)和(he)培(pei)訓(xun)職(zhi)工(gong)上(shang)希(xi)望(wang)政(zheng)府(fu)幫(bang)助(zhu)解(jie)決(jue)的(de)問(wen)題(ti)等(deng)四(si)個(ge)方(fang)麵(mian)展(zhan)開(kai)交(jiao)流(liu)。吳(wu)總(zong)監(jian)介(jie)紹(shao)
，伴(ban)隨(sui)著(zhe)巨(ju)輪(lun)智(zhi)能(neng)的(de)跨(kua)越(yue)發(fa)展(zhan)
，公(gong)司(si)董(dong)事(shi)會(hui)一(yi)直(zhi)非(fei)常(chang)重(zhong)視(shi)員(yuan)工(gong)的(de)培(pei)訓(xun)和(he)核(he)心(xin)人(ren)員(yuan)的(de)培(pei)養(yang)，持(chi)續(xu)推(tui)行(xing)了(le)人(ren)力(li)培(pei)養(yang)三(san)大(da)戰(zhan)略(lve)工(gong)程(cheng)
，即(ji)在(zai)公(gong)司(si)幹(gan)部(bu)係(xi)統(tong)推(tui)行(xing)“中層儲備幹部梯隊培養工程”、在行政和技職係統推行“高級藍領工程”、在生產係統推行“產業工人知識化工程”。在過去三年
，巨輪智能實施了生產“全員持證”計劃，截止2018年取得從初級到技師級的不同工種不同層次技能資格1268人次，獲得揭陽市首個“技能鑒定試點單位”和“試題編製資格”，建立首個“技師工作室”，多名員工獲得“首席技師”稱號。“全員持證”的(de)實(shi)施(shi)
，讓(rang)巨(ju)輪(lun)在(zai)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)的(de)技(ji)能(neng)培(pei)養(yang)提(ti)升(sheng)上(shang)，成(cheng)為(wei)行(xing)業(ye)上(shang)的(de)標(biao)杆(gan)和(he)中(zhong)國(guo)製(zhi)造(zao)業(ye)上(shang)的(de)一(yi)麵(mian)旗(qi)幟(zhi)，受(shou)到(dao)了(le)省(sheng)市(shi)人(ren)社(she)部(bu)門(men)的(de)高(gao)度(du)肯(ken)定(ding)。此(ci)外(wai)，在(zai)校(xiao)企(qi)合(he)作(zuo)方(fang)麵(mian)，巨(ju)輪(lun)與(yu)廣(guang)東(dong)工(gong)業(ye)大(da)學(xue)
、廣州市機電技師學院、揭陽職業技術學院
、揭陽市高級技工學校等院校開展多元化、多層次合作，其中與廣工大合作設立“專升本”和“碩士班”

；與揭陽學院開展“訂單式”巨輪班；與揭陽高級技工學校合作開展“雙元製”班

；與廣州市機電技師學院合作開設“新型學徒製”班(ban)，該(gai)模(mo)式(shi)走(zou)在(zai)國(guo)家(jia)政(zheng)策(ce)前(qian)麵(mian)提(ti)出(chu)了(le)新(xin)型(xing)學(xue)徒(tu)製(zhi)理(li)念(nian)
，借(jie)鑒(jian)德(de)國(guo)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)模(mo)式(shi)，招(zhao)工(gong)和(he)招(zhao)生(sheng)同(tong)時(shi)進(jin)行(xing)，該(gai)項(xiang)目(mu)已(yi)被(bei)合(he)作(zuo)單(dan)位(wei)廣(guang)州(zhou)市(shi)機(ji)電(dian)技(ji)師(shi)學(xue)院(yuan)列(lie)為(wei)重(zhong)點(dian)合(he)作(zuo)項(xiang)目(mu)
，上(shang)報(bao)國(guo)家(jia)教(jiao)育(yu)部(bu)門(men)，作(zuo)為(wei)重(zhong)點(dian)案(an)例(li)推(tui)廣(guang)至(zhi)其(qi)他(ta)學(xue)校(xiao)。

在談及公司在用工方麵的問題，吳總監指出，公司在招人留人
、以及職工培訓上雖然取得了一定的成績，但是也投入了大量的資金、時間和人力成本，企業殷切希望政府能夠在社會招聘的參展費用、企業在校企合作成本政策補助、技能補貼類別和標準、職稱申報政策補貼等方麵予以政策支持整
，幫助企業進一步改善用工情況。

調(tiao)研(yan)組(zu)領(ling)導(dao)在(zai)聽(ting)取(qu)吳(wu)映(ying)雄(xiong)總(zong)監(jian)的(de)彙(hui)報(bao)及(ji)建(jian)議(yi)後(hou)，對(dui)我(wo)司(si)在(zai)企(qi)業(ye)用(yong)工(gong)及(ji)企(qi)業(ye)培(pei)訓(xun)方(fang)麵(mian)做(zuo)出(chu)的(de)成(cheng)績(ji)和(he)專(zhuan)業(ye)水(shui)平(ping)，給(gei)予(yu)了(le)高(gao)度(du)的(de)肯(ken)定(ding)和(he)讚(zan)賞(shang)，並(bing)充(chong)分(fen)聽(ting)取(qu)了(le)吳(wu)總(zong)監(jian)的(de)意(yi)見(jian)
，表(biao)示(shi)會(hui)對(dui)相(xiang)關(guan)問(wen)題(ti)進(jin)行(xing)探(tan)討(tao)交(jiao)流(liu)，爭(zheng)取(qu)早(zao)日(ri)助(zhu)力(li)企(qi)業(ye)更(geng)快(kuai)發(fa)展(zhan)。