11月24日上午，巨輪智能幹部職工經營管理培訓班——“自強計劃”一期培訓最後一節課程暨培訓班總結表彰會議，在公司龍港路廠區辦公樓四樓培訓中心舉行
，公司各高層領導、管線領導
、中層幹部、技術骨幹和員工等一百餘人參加。

在董事會的支持下，“自強計劃”一期培訓自今年8月3日開始，曆時4個月
，以每周一次的頻率紮實開展
，通過導師親臨授課、課程視頻演示等形式，共完成了十六節課程，涵蓋思想理念、企業管理、法律知識

、財務知識、時事熱點等方麵
，內容豐富、精彩紛呈，充分落實了吳董事長在開班儀式上對本期培訓的要求，即全麵提高管理者隊伍的學習力
、經營力和執行力。

在當天舉行的培訓是“自強計劃”一期培訓的最後一節課程，巨輪學院特別邀請吳董事長親臨授課，為大家演講《談巨輪人十習慣》。吳董事長從公司當前外部麵臨嚴峻的市場環境、內部執行力有所下降的現狀切入，結合新時期巨輪智能“軍隊+學校+家庭”的特色核心管理理念，帶領學員們重溫了巨輪人十習慣
，強調服從、效率、認真
、反饋、溝通

、節儉
、歸位、勤奮
、關愛和責任這十種良好習慣對全體巨輪人的重要性。

良(liang)好(hao)的(de)習(xi)慣(guan)能(neng)使(shi)人(ren)受(shou)益(yi)終(zhong)生(sheng)，每(mei)位(wei)巨(ju)輪(lun)人(ren)都(dou)需(xu)要(yao)認(ren)真(zhen)理(li)解(jie)並(bing)全(quan)力(li)遵(zun)從(cong)巨(ju)輪(lun)人(ren)十(shi)習(xi)慣(guan)
，因(yin)為(wei)在(zai)巨(ju)輪(lun)發(fa)展(zhan)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)有(you)無(wu)數(shu)的(de)例(li)子(zi)證(zheng)明(ming)了(le)其(qi)正(zheng)確(que)性(xing)。2015年(nian)大(da)北(bei)山(shan)會(hui)議(yi)
，董(dong)事(shi)會(hui)確(que)立(li)了(le)行(xing)之(zhi)有(you)效(xiao)的(de)十(shi)六(liu)條(tiao)決(jue)議(yi)，前(qian)瞻(zhan)性(xing)地(di)指(zhi)明(ming)公(gong)司(si)未(wei)來(lai)幾(ji)年(nian)的(de)發(fa)展(zhan)路(lu)線(xian)

，但(dan)縱(zong)觀(guan)全(quan)局(ju)

，巨(ju)輪(lun)近(jin)幾(ji)年(nian)的(de)發(fa)展(zhan)並(bing)沒(mei)有(you)很(hen)理(li)想(xiang)，這(zhe)就(jiu)是(shi)因(yin)為(wei)大(da)北(bei)山(shan)決(jue)議(yi)沒(mei)有(you)得(de)到(dao)有(you)效(xiao)執(zhi)行(xing)
，大(da)家(jia)沒(mei)有(you)貫(guan)徹(che)服(fu)從(cong)意(yi)識(shi)。麵(mian)對(dui)新(xin)時(shi)代(dai)、新挑戰，公司要發展
，就必須強調服從，強調軍隊的作風，軍隊的手腕
，軍隊的紀律要求。因為服從是一種態度
，是工作效率、工作效果的第一本源。服從是態度，效率是支撐，十習慣中的效率習慣要求我們樹立計劃、預見、責任、dandangsizhongyishi，wudongshichangzaiyanjiangzhongjulijulunzhongdedejiansheguocheng，jiushiduiyishangsizhongyishidejingzhunbawo。zhongdegongchengcongdonggongdaozhengshitouchanjinyonglejiugeyuedeshijian，jihuayanjin
、組織科學、落實有力，用正確的方法方式、花較短的時間去高效率地完成任務，對各個部門的工作都具有深刻的指導意義。

在演講過程中
，吳董事長引經據典、妙語連珠，語言鏗鏘有力
、落地有聲
，展現了諸如“戰略需要策略支持，策略需要服從保障，服從需要立即行動，行動需要以終為始”、“依靠內力，借助外力，形成合力，推動生產力”、“勤能補拙，會幹事、幹成事就在於勤幹事、敢幹事”等等發人深省的格言警句，從公司的發展戰略
、業務方向到企業管理、工作作風，再到個人的品格修養都有所啟發

，激勵和引導全體學員深入思考，滌蕩人心。

吳董事長精彩的演講宣告為期四個月的“自強計劃”一期培訓圓滿結束，隨後，會議對本期培訓進行了總結和頒獎。陳誌勇副院長現場宣讀了《關於設立巨輪學員學術委員會的事項》，文件指出：為進一步提高學院的工作水平和學術水平
，巨輪學院決定設立學術委員會，其主要工作是討論確定巨輪學院的重要事務、工作規劃等並上報董事會，以及討論確定《巨輪學院學報》的辦刊工作。值得一提的是 ，作為巨輪學院的一個符號，《巨輪學院學報》於今年9月份正式創刊出版
，吳董事長親撰創刊詞
，彙集公司各個層麵的優秀思想、專業理論
、技術成果、管理方法等類型文章，在學術性、專業性上大做文章
，含金量高，一經出版即取得了良好的反響。學術委員會代表洪福上台發言表示：“《巨輪學院學報》旨在提升我們認識問題、研究問題、解決問題的能力，彙聚公司思想精華，為公司發展注入精神動力。學院成立學術委員會的主要目的也是為了辦好學院建設和《巨輪學院學報》工作，我們應當在這兩方麵以身作則，發動全體員工

，群策群力
，共同建設巨輪的精神文化家園和孕育精神成果。”

會議同時還對“自強計劃”一期學習積極分子史桂東
、李曉彬、林道充、林雯嘉
、李傑誠、黃益標等六人進行表彰和頒獎。吳院長為這些同誌送上證書和獎品。

學無止境。“自強計劃”一期培訓結束了
，但是巨輪人的自強征程剛剛起步，讓我們攜手奮鬥


，自強不息，重振巨輪雄風。